No Direito do Trabalho, costumamos dizer que a Demissão por Justa Causa é a “pena capital” da relação de emprego. É a punição máxima que

No mundo corporativo ideal, você trabalharia 8 horas por dia, 44 horas semanais e voltaria para casa. Na vida real, porém, as demandas surgem, os

Muitos trabalhadores brasileiros colocam sua saúde em risco todos os dias. Seja em hospitais, indústrias, obras ou na limpeza urbana, a exposição a agentes nocivos

Poucas situações geram tanto desespero quanto o cenário a seguir: você é chamada no RH, recebe a notícia da demissão e, dias ou semanas depois,

Existe uma prática muito comum no comércio e em empresas de vendas no Brasil: o pagamento de salário “por fora”. A proposta do patrão geralmente

O mercado de trabalho mudou. Cada vez mais empresas, buscando reduzir custos com encargos trabalhistas e previdenciários, propõem aos candidatos um modelo de contratação tentador:

Você sai de casa cedo, pega o ônibus ou sua moto para ir trabalhar e, no meio do caminho, sofre um acidente de trânsito ou

No Brasil, a informalidade é uma realidade cruel. Milhares de trabalhadores acordam cedo, cumprem horário, obedecem a chefes e vestem a camisa da empresa, mas,

Durante décadas, existiu no Brasil uma prática muito comum, porém ilegal: o famoso “acordo por fora”. O funcionário queria sair, mas não queria pedir demissão

Receber uma carta de demissão é sempre um momento difícil. Mas descobrir, dias ou semanas depois, que você já estava grávida no momento da dispensa