Durante décadas, existiu no Brasil uma prática muito comum, porém ilegal: o famoso “acordo por fora”. O funcionário queria sair, mas não queria pedir demissão para não perder o FGTS. O patrão aceitava demiti-lo, mas exigia que o trabalhador devolvesse a multa de 40% “por baixo dos panos”. Isso era
Receber uma carta de demissão é sempre um momento difícil. Mas descobrir, dias ou semanas depois, que você já estava grávida no momento da dispensa transforma a preocupação financeira em verdadeiro desespero. Milhares de mulheres passam por isso todos os anos. A primeira reação é o pânico: “Como vou pagar
Existe um dilema cruel que afeta milhares de trabalhadores brasileiros todos os dias: “Eu não aguento mais trabalhar nesta empresa, mas não posso pedir demissão porque preciso do dinheiro da rescisão e do seguro-desemprego.” O trabalhador se vê encurralado. De um lado, suporta atrasos de salário, falta de depósitos de
Você sente um peso esmagador no peito ao pensar em ir para o trabalho? O domingo à noite se tornou um momento de ansiedade extrema? Você percebe que, por mais que descanse, a exaustão física e mental nunca vai embora? Esses sintomas, muitas vezes confundidos com “cansaço acumulado” ou “estresse
O ambiente de trabalho nem sempre é um local seguro. Em polos industriais, zonas portuárias, hospitais e na construção civil — cenários muito comuns em Niterói e no Rio de Janeiro — milhares de trabalhadores exercem suas funções expostos a condições adversas. A legislação trabalhista brasileira, através da Constituição Federal
Poucas situações geram tanta desmotivação no ambiente corporativo quanto descobrir que o colega da mesa ao lado — que realiza exatamente as mesmas tarefas, com a mesma qualidade e produtividade que você — recebe um salário 30% ou 40% maior. O sentimento de injustiça é legítimo, e a legislação trabalhista
Nos últimos anos, o mercado de trabalho brasileiro passou por transformações profundas. A flexibilização das relações laborais trouxe um aumento expressivo na contratação de profissionais através de Pessoa Jurídica (PJ), fenômeno popularmente conhecido como “Pejotização”. Setores como Tecnologia da Informação (TI), Engenharia, Medicina e Comunicação lideram essa estatística. A proposta
A gestão do tempo de trabalho é um dos pontos mais sensíveis na relação entre empregadores e colaboradores. Quando o expediente se estende além do horário contratual, surge a dúvida inevitável: “Essas horas serão pagas com adicional no final do mês ou eu terei que folgar depois?” A resposta depende
Imagine a seguinte situação: Você fica afastado pelo INSS por um problema de saúde. Após meses de tratamento, passa pela perícia e o médico do INSS diz: “Você está apto. Pode voltar ao trabalho.” Feliz com a notícia (ou pelo menos aliviado por voltar a receber seu salário integral), você
O trânsito nas grandes cidades é um desafio diário. Em Niterói e no Rio de Janeiro, milhares de trabalhadores enfrentam horas de deslocamento em ônibus lotados, barcas, motos ou carros próprios. Infelizmente, a probabilidade de um incidente nesse percurso é alta. Quando o acidente acontece, além da dor física e