Direitos trabalhistas: Em um cenário onde cada vez mais trabalhadores enfrentam dificuldades para garantir direitos básicos, entender como funciona a proteção trabalhista é essencial. Situações como FGTS não depositado, verbas rescisórias pagas de forma incorreta, acordos feitos sem orientação jurídica ou mesmo a falta de documentos para comprovar vínculos e atividades são mais comuns do que se imagina. E quando esses problemas acontecem, o prejuízo não é apenas financeiro — atinge também a segurança, o planejamento familiar e a confiança no próprio trabalho realizado.
É justamente para transformar realidades como essas que a advogada trabalhista Juliana Maia, à frente do Escritório Maia Oliveira, em Icaraí – Niterói, desenvolve um trabalho reconhecido pela responsabilidade, atenção aos detalhes e acompanhamento contínuo. A atuação vai muito além de abrir processos: envolve orientar, acolher, analisar documentos, reconstruir histórias profissionais e conduzir cada cliente com clareza sobre seus direitos e as etapas do processo.
FGTS não depositado: um dos problemas mais frequentes — e silenciosos
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é um direito constitucional, mas muitos trabalhadores só descobrem falhas nos depósitos quando vão consultar o extrato — ou pior, quando precisam usar o dinheiro e percebem que ele não está lá. A falta de depósitos adequados é considerada infração séria, e pode gerar indenizações, multas e recolhimento retroativo.
No escritório, o primeiro passo é realizar um cálculo preciso de todos os valores não depositados, comparando extratos, holerites e a linha do tempo do contrato. A partir disso, a advogada orienta sobre a abordagem mais segura, que pode incluir reclamação trabalhista, notificações e acompanhamento até que o trabalhador receba tudo o que tem direito.
Erros que enfraquecem ações trabalhistas — e como evitá-los
Em anos de experiência, alguns padrões se repetem em processos judiciais:
trabalhadores que apagam conversas com o empregador, perdendo provas essenciais;
clientes que assinam documentos sem ler ou sem receber uma cópia;
atrasos em procurar um advogado, o que pode resultar em perda de prazos e valores.
Esses erros simples têm impacto direto no resultado da ação. Por isso, a orientação prestada no escritório é sempre clara: guardar tudo, documentar tudo e nunca assinar nada sem orientação profissional. Isso fortalece o processo e amplia a chance de receber 100% dos direitos.
Avaliações que refletem compromisso real
As dezenas de avaliações positivas recebidas no Google Meu Negócio reforçam a credibilidade e o cuidado no atendimento. Termos como dedicada, detalhista, atenciosa, * competente*, responsável e profissional aparecem repetidas vezes em depoimentos espontâneos de clientes. Há quem destaque a clareza nas explicações, a segurança transmitida durante o processo, a prontidão em esclarecer dúvidas e até mesmo o acompanhamento mesmo quando o processo não está diretamente sob a responsabilidade do escritório.
Esse reconhecimento demonstra que os resultados vêm não apenas da técnica jurídica, mas também da postura ética, do atendimento humanizado e da transparência no relacionamento com cada pessoa atendida.
Atendimento especializado e acompanhamento integral
No Maia Oliveira, cada caso é conduzido com olhar analítico e planejamento estratégico. O atendimento inclui:
estudo completo da situação trabalhista;
identificação de direitos violados;
levantamento de provas;
cálculos detalhados;
abertura de reclamação trabalhista, quando necessário;
acompanhamento de todas as fases do processo;
orientação contínua até o ressarcimento final.
A advogada Juliana Maia acredita que um trabalhador bem informado é um trabalhador protegido, por isso todas as dúvidas são esclarecidas de forma simples e objetiva, sem termos técnicos desnecessários.
Perguntas e Respostas: Seus Direitos Trabalhistas Merecem Respeito: Entenda Como o Escritório Maia Oliveira Atua Para Proteger o Trabalhador
O que fazer se o meu FGTS não foi depositado corretamente?
Se você identificou falhas no depósito do seu FGTS, é importante reunir comprovantes, extratos e documentos do vínculo empregatício. Em seguida, procure uma advogada trabalhista para realizar os cálculos e abrir a reclamação necessária para recuperar os valores.
Posso entrar com ação mesmo sem ter todos os documentos?
Sim. Muitos documentos podem ser solicitados judicialmente, e outras provas — como mensagens, testemunhas e registros eletrônicos — também são aceitas. O ideal é não apagar nada e procurar orientação profissional o quanto antes.
Assinei a rescisão sem ler. Ainda posso contestar?
Em vários casos, sim. Mesmo após a assinatura, é possível identificar erros, descontos indevidos ou direitos não pagos. A análise jurídica da rescisão ajuda a verificar se existe valor a receber e quais medidas tomar.
Quanto tempo dura uma ação trabalhista?
O prazo varia conforme a complexidade do caso e o volume de processos na Vara do Trabalho. Porém, com documentação organizada e cálculos corretos, muitas ações são resolvidas em menos tempo do que o esperado.
A consulta com o advogado trabalhista é realmente importante?
Sim. A consulta é o momento em que seu caso é analisado tecnicamente, onde você entende seus direitos, riscos, valores envolvidos e os próximos passos. Ela evita erros e aumenta significativamente as chances de sucesso na ação.
Você sente que algo está errado no seu trabalho ou na sua rescisão?
Se você desconfia de depósitos incorretos, valores faltantes, assédio, horas extras não pagas ou qualquer outro problema, a orientação mais segura é buscar ajuda jurídica o quanto antes. Quanto mais cedo você agir, maiores são as chances de recuperar cada centavo que pertence a você.
O escritório está localizado em uma região de fácil acesso:
📍 Rua Lopes Trovão, 318, sala 603 – Icaraí, Niterói
📞 WhatsApp: (21) 97922-0905
🌐 www.maiaoliveira.adv.br
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